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TTT认证班:2019.11.22-24《TTT培训师规范教程》(贵州第44期) 前往首页

大众感化力塑造与培训师修炼

                        TTT国际职业培训师规范教程》(贵州第44)                

2019.11.22-24   三天)

TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会(IPTA)职业训练经典,接纳IPTA活着界130多个国度和地域的职业培训规范教程,拥有一套完好的培训零碎,为天下500强企业高管层职业司理人修炼大众感化力的?课程,片面专业训练和严厉经心打造,是具有威望性的国际职业认证。经过培训,完成大众表达力、感化力、锻练式向导力、首领风采影响力、培训师之内力、企业开展之动力···。一次学习,终生收费复训,让学习和交换永无尽头。假如您是当局要员、企业中高层办理者、HR司理、培训主管、培训公司专业培训师以及学习生长型人士,我们朴拙约请您与天下10000多名认证学员“相伴生长一同飞!”


国际化的课程构造+体验式的培训方法+寓意深入的鲜活案例


您将超值取得:国际职业培训师资历证书+终生收费复训=魅力大众感化者。


      心:   贵阳市


  资 培训费:天下一致价5800/人。(包罗认证费;经过认证的学员可终生收费复训。)


阐明:1.以上用度包罗三天的培训费、正训手册、认证费;2.认证学员请于培训时将自己身份证复印件、一张2寸白底纸制照片(需贴在信息表上)、一张白底电子版证件照片(办证书用,需穿正装、正面、明晰)间接交至我公司培训办理职员;3.经过认证的学员可以收费复训;4.培训时期食宿自理;5.本期满40人即可开班;6.为了标准复训流程以及便于一致办理,老学员复训须全程参与,需交会务费300元/人(提供最新实训手册一本),假如能引荐一位以上新学员来参与培训,复训会务费可免交。


导师简介: 刘子熙 


          《TTT国际职业培训师规范教程》       中文版权人

          《首善》(战略面前的战略)           著作者

          《壹图易训·企业实训课本(36课题)》  版权一切人

         国际职业训练协会(IPTA            导师、亚洲理事

         亚洲征询培训与开展协会               副秘书长

         香港冠能国际办理学院                 研讨员

         新加坡中小企业促进会                 初级参谋

         IPTA国际职业资历系列认证            主训导师

         培训师职业化孵化平台“明师讲习所”   校长

         2014-2016年度“我是好讲师大赛      导师团团长

《培训》杂志专家委员会成员、澳大利亚AshQuarre公司视频课程《锻练的应战》和《效劳热线》版权引进者和翻译者。


课程纲要(规范版V8.1:

一、知己明训:脚色认知与训练理念

1、培训是最新的向导方法(处理实践题目、延长体现差距、补偿需求缺口)

2、道可顿悟、事须渐修

3、感化力、表达力、应战力、发明力、变通力、洞察力

4、培训目的(传道、授业、解惑)

5、讲堂训练中心(学员有悟、讲师善化、讲堂呼应)

6、讲授方式和办法(教学式、探求式、训练式)

7、要害干系(胸有定见、手上有术,做厚讲薄、定活两变,粗心大意、妙趣横生)

8、中心理念(首善、区分、对接、乐从、开心、开眼、开窍)

9、职业才能(编、导、演,规范技艺,专业素养)

二、态度表态:抽象风采与掌控促动
1、本性做人、脚色办事

2、自我办理(采取告急、化解怯场、压力疏散)

3、抽象办理(上场了局、发型妆容、讲台风采、职业衣饰、风采七法)

4、表达根底(气味运用、发声控制、心情拿捏)

5、情况优化(园地部署、气氛营建)

6、训练忌讳(干系、举动、态度、话题忌讳)

7、场控本领(异声拢场、掌控三宝、缓兵之计、事后框定、学员定章、自相矛盾)

8、深度变更(发问、应对、促动本领)

9、言语艺术ABC

三、心情述理:归纳升华与资源创新 
1、感性表达(观点表述、感性升华、结论先行、构造逻辑、出现本领

2、理性归纳(生动表达范式、生动归纳本领、即兴表达本领)

3、资源创新(多面体---素材主题化、信息球---主题素材化)

4、视觉优化(演示文稿、板书)

四、融知化行:历程计划与单位设置装备摆设 
1、驻足教学、面向结果

2、课程开辟准绳

3、培训内容实践存眷点

4、收场导入(启动留意、离题式自我引见、破冰、破题、找魂)

5、铺垫和过渡(事前铺垫、训中过渡)

6、收结开场(定魄三义务、方式本领)

7、训练单位(单位外延、全局与部分、讲堂教学设置装备摆设、单位代价出现模子、培训举动设置装备摆设表)

8、专业发问与专业应对本领 

9、上场与了局 
五、促能增效:职业养成与效果转化 
1、学习忘我、使用无他

2、职业生长(培训师能级、结果出现进阶、职业养成阶段)

3、职业成熟(职业培训师才能图谱、最高地步)

4、改进提拔(一课四训、四讲评价、讲评改进)

5、结果评价(现场强反响、课后深印象、举动巨改动、绩效跃提拔)

6、效果转化(知识转化螺旋、企业明智工程)

7、职业成绩(遵照规范、锻炼团队、塑造品牌)

8、职业化生长的五个一


主理:

国际职业训练协会(IPTA)中国区东北受权中央

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TTT培训师贵州培训中央


报名征询:0851-8862620913078584660



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